Richting meer Flexibele Organisaties

Mijn motto is “losmaken wat vastzit” en daarmee werk ik op het raakvlak van mens en organisatie.
Beweging komt niet vanuit de organisatie of de werkprocessen zelf, maar vanuit de mensen die er werken en zich verbonden voelen met het doel van de organisatie.

Veranderingen in de omgeving van de organisatie (overheidsbeleid, concurrentiepositie, financiering, marktaandeel etc.) vragen flexibele organisaties die in staat zijn mee te bewegen en te anticiperen op veranderende en nieuwe vragen.

Dit vraagt van de mensen in die organisaties flexibiliteit in gedrag en handelen. Mijn begeleiding is er op gericht die flexibiliteit bij bestuur, management, medewerkers en teams naar boven te halen en een hernieuwde beweging op gang te brengen, waardoor werken weer leuk en uitdagend wordt.

Coaching

Tijden veranderen.
Was het enkele decennia geleden nog een bewijs van onvoldoende functioneren als je een coach zocht, tegenwoordig is eerder het omgekeerde het geval.

Leiderschap

(Persoonlijk) leiderschap tonen betekent voor mij heel eenvoudig “stoppen met anderen of de omstandigheden de schuld geven”. In ons jargon zeggen we dan “stoppen met projecteren”

Organisatieadvies

Als organisatieadviseur ben ik op zoek naar de keuken van uw organisatie. Dat is, kort gezegd, de kern van mijn aanpak. Mijzelf voortdurend de vraag stellen: klopt het wat ik zie?

De fundoscoop is een instrument waarmee de achterkant van het oog wordt bekeken en is afgeleid van het Latijnse fundus, bodem/bron en scopium, zien/waarnemen.

Vrij vertaald: Tot op de bodem kijken.

Lees meer...

 

Bedrijfsgegevens

 

  • Naam: Lauri Brinkman
  • Bedrijf: Fundoscoop
  • Adres: Heisestraat 3, 7078 BM Megchelen
  • Telefoon: 06 41159604
  • E-mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Mail ons

Elke mail wordt gelezen en beantwoord. Fundoscoop